新疆纺织服装产业主要以棉纺织和粘胶纤维产品为主,对于各大跨境电商平台而言

实施新疆发展纺织服装产业带动就业是第二次中央新疆工作座谈会作出的重大决策部署。去年7月7日和今年5月14日自治区两次召开党委常委(扩大)会议,专题研究发展纺织服装产业带动就业工作。在5月14日自治区党委常委(扩大)会议上,中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤同志指出,发展纺织服装产业是自治区党委落实第二次中央新疆工作座谈会精神的具体体现,要把发展纺织服装产业提升到国家战略高度来重视,从发挥新疆优势资源的战略角度和维护新疆社会稳定和长治久安来认识。  借助政策、资源、电价、供地、区域、通道和援疆等优势,我区纺织服装产业迈进了快速发展的新时期。2014年纺织服装固定资产投资达96.15亿元,较上年增长76.1%,创历史新高。新增就业4万余人,实现了“开门红”。但在快速发展中,也存在着几个突出问题与挑战,值得我们重视,需要积极应对和努力解决。自治区发展纺织服装产业带动就业工作领导小组办公室主任梁勇  一、发挥资源优势,避免同质化、低水平发展  “十二五”期间,我国纺织服装产业结构调整和产业升级步伐明显加快,并取得了明显成效。现阶段,新疆纺织服装产业主要以棉纺织和粘胶纤维产品为主,占整个纺织服装产业比例高达80%以上,具有明显的资源优势。但我区棉纺织企业多以纯棉纱生产为主,混纺纱线较少,产品品种单一,受棉价的影响甚大,且产品附加价值不高,影响了企业的竞争力。在新一轮产业发展中,各地制定纺织服装产业发展规划中,多以发展棉纺织或粘胶纤维产品为主,把新增棉纺纱锭数量作为发展纺织服装产业的主要任务,“三城七园”重点纺织服装产业园区纱锭数量规划已远远超过了10年规划纲要中确定的纱锭目标,在毛纺织、麻纺织、针织品、丝绸以及产业用纺织品等产业发展上,较少涉及,产业发展单一,同质化现象较为严重。  单一的棉纺织和粘胶纤维产业发展不仅不利于优化我区纺织服装产业结构,也不利于下游服装产业的发展,未来还可能因原料价格波动面临整体性风险。2011年至2013年,在国内外棉花价差过大等因素影响下,全疆绝大多数棉纺织企业亏损严重,只有溢达、鲁泰和华孚等全产业链或具有产品特色的国内优强企业在疆投资的企业盈利或持平,这个教训值得吸取和总结。  如今,我区棉纺织产业面对着的不仅是国内企业,还有周边印度、巴基斯坦等国家棉纺织产业的竞争,与印度、巴基斯坦的中低档棉纺织品相比,我区棉纺织竞争优势并不明显,而中高档棉纺织品则面临着市场拓展与容量等问题。  因此,各地要按照自治区纺织服装产业发展规划纲要确定的总体目标,结合各地资源优势和特色,谋划和推进产业发展,逐步形成布局合理、分工明确、错位发展、各具特色的纺织服装园区和产业集群,避免同质化、低水平发展。在新一轮棉纺织产业快速发展中,各地要着力引进内地具有实力和市场竞争力的优强企业,以国内纺织500强企业为主。对于设备和技术水平不高、没有规模效应以及缺乏产业经验和信誉的棉纺织项目不予立项和备案,不给予政策支持。  二、创造良好投资环境,努力提高承接产业转移的能力和水平  当今纺织品服装市场竞争正从过去的数量扩张和价格竞争转向质量型、差异化竞争。近些年,中西部地区纺织服装产业园区更加注重发挥优势,走特色发展之路,凭借着鲜明的产业定位、充裕的劳动力资源和人才优势、特殊的金融支持以及地方优惠政策,积极承接东部沿海地区整体或局部的产业梯度转移,如四川广安纺织服装产业园则体现牛仔服装特色,承接“中国牛仔服装名镇”广州新塘牛仔服装企业转移,目前已经有32家牛仔企业以及配套企业落户。中西部地区发展纺织服装产业对我区承接东部沿海地区产业转移形成了挑战。  我区纺织服装管理和技术人员匮乏,产业公共服务平台和生产服务业发展滞后,向西市场通道尚未打通,加上受稳定形势的影响,在承接全产业链转移方面还面临着一些困难。一些园区在招商引资中,缺少对产业的了解和认识,对全产业链型企业、外向型企业和产业集群中小型企业的实际需求缺少分析,采取简单的不加选择、不加区分的招商模式,也使招商效果大打折扣。虽然近两年引进了一批国内优强企业,但全产业链的少、上下游配套产业少,就业容量大的服装、家纺品牌生产企业少,没有形成整体性、系统性与规模化的产业引进。  因此,各地各部门要认真贯彻落实中央和自治区支持纺织服装产业的政策措施,着力培育和壮大一批承载能力强、发展潜力大、经济实力雄厚的重点园区,促进产业集聚,发挥规模效应,提高承接转移能力。要加大对农村转移劳动力的培训力度和人才培养力度,坚持以企业培训为主,将培训资金和其他扶持资金与就业任务挂钩,特别是重视少数民族管理类人才和创业型人才的培训力度。要抓住19个省市援疆的有利条件,创新园区管理模式和运行机制,探索与东部沿海地区合作共建、委托管理和投资合作等多种形式,实现资源整合、优势互补、互利共赢。要积极推动建立省际间、地区间产业转移统筹协调机制、重大承接项目促进服务机制等,引导东部沿海地区产业有序转移。  三、发挥政策引导作用,着力破解服装产业发展瓶颈  近些年,受经济因素及全球需求不振的影响,我国服装产业发展环境发生了变化,生产要素价格持续不断上涨,服装产业向中西部、东北部和东南亚国家转移速度加快;企业两级化现象严重,优秀品牌企业和供应链管理具有竞争力的企业稳健增长,附加值较低的中小微企业市场萎缩,生存艰难;电子商务改变了市场格局,我国已经成为世界上最大的网络零售市场,2010—2013年服装网购平均增速达51.2%,2014年服装网购市场规模达7000亿元。  与沿海地区相比,我区服装产业发展面临着技术人员缺乏、劳动力综合成本高、生产效率低、相关配套产业和设计、研发、检测、电子商务等生产服务业发展滞后以及运输周期长、成本高等问题,分工协作的产业集群化生产尚未形成。目前,我区服装服饰产能只有5000万件(套)左右,根据规划纲要,到2017年,服装服饰产能将达到1.6亿件(套),据此测算,2015年—2017年我区服装服饰产能规模每年至少要新增3600万件(套),年平均增长率达48.5%,才能实现规划目标,服装产业发展任务十分艰巨。  下一步,我区要出台更加有利于就业容量大的服装、家纺等终端产业发展的政策措施。在专项资金分配上,向服装、家纺产业集聚程度高的园区倾斜,向入疆发展的国内外优强服装、家纺品牌企业、全产业链龙头企业倾斜。积极推动衬布、纽扣等辅料生产企业入疆设厂。在重视引进国内优强服装、家纺品牌企业的同时,还要大力扶持民族服装服饰、穆斯林服装服饰、手工地毯、刺绣等特色企业和产业集群做大做强。在南疆地区,要鼓励服装服饰、织造、地毯、刺绣等家庭生产、手工作坊及中小微企业在人口集中区域内集群化发展,方便各族群众就近就地就业,离土不离乡。  四、以丝绸之路核心区建设为契机,大力开拓向西市场  市场是产业发展的基础和保障,改革开放以后,我国纺织服装产业快速发展的重要支撑之一是出口,主要市场是欧盟、美国、东盟、中国香港和日本。近些年来,由于欧美市场低迷,企业在积极扩大内需市场的同时,努力开拓俄罗斯、中亚、西亚和拉美、非洲等国际市场,内需和出口市场各占半壁江山。  现阶段,我区纺织服装产业的主打产品是棉纱、粘胶纱等非终端产品,主要运往向东部地区,服装产能较低,仅占本地市场需求的10%左右,少量地产服装销售到周边省市和出口到中亚、俄罗斯等国。近两年来,一批服装企业相继建成投产,但由于技术水平、缺少订单或市场开拓不力等原因,一些企业无法达产,只能依靠当地校服订单或就业培训费用维持生产或部分开工。未来三年,我区每年新增服装加工产能5000万件左右,光靠本地制服订单和企业工装加工生产是难以满足的,必须大力开拓周边省市和中亚、俄罗斯等市场,积极争取向欧盟等市场的出口。  中亚五国面积是新疆的2.4倍,人口是新疆的2.8倍,由于纺织服装产业较为落后,年进口服装达500亿元人民币以上。俄罗斯纺织服装产业仅能满足国内市场需求的20%,主要依赖进口,中国服装占俄罗斯进口服装的50%以上。目前,从新疆口岸出口的服装产品主要是制服、针织品、毛衣、袜品等低端产品为主,时尚化、品牌化的中高端产品占比甚微,其中90%是内地企业加工生产,地产服装占比不到10%。因此,在积极拓展周边省区市场的同时,面向中亚、西亚和俄罗斯等潜力市场是我区纺织服装产业依托政策优势、区位优势和文化优势的必然选择。  因此,利用“丝绸之路经济带核心区”建设的难得机遇,我区要加大中亚、俄罗斯等市场调研力度,找出未来纺织品服装的主攻方向,积极拓展向西市场,扩大市场份额。

截至17日,今年中央首轮巡视的26家央企中,已有21家的“体检报告”出炉。中新网记者统计发现,领导为亲属搞利益输送、财务管理混乱、干部“带病提拔”等已成为此轮巡视发现的高频问题。而在央企中普遍存在的“通病”,则非“四风”问题莫属。  11家央企有领导为亲属搞利益输送  观察21家央企的巡视“问题清单”,在中建总公司、中船重工、中远集团、宝钢、武钢、中石油、华能集团、南方电网、东方电气、中国核建、中国移动等11家央企,巡视组均发现了“身边人腐败”问题,即一些领导亲属利益关联交易,搞利益输送,存在“靠啥吃啥”问题。  例如,参与本轮巡视的两家钢铁巨头宝钢集团和武钢集团,均被点名存在“以‘钢’谋私”。巡视组在对宝钢的反馈中,直言其存在“‘靠钢吃钢’,利益输送问题严重”。在武钢,巡视组还用了“大肆敛财”等严厉措辞,并指出,武钢“有的领导人员违规插手武钢工程项目,有的领导人员亲属围绕武钢经商办企业”。  措辞最严厉当属中国移动的问题,“领导人员形成寄生性家族式利益共同体,蚕食、围猎国有资产。”  除了上述11家企业,巡视组给中海油列出的问题中,虽未直接点名存在领导亲属的利益输送,但是,巡视组对该企业的建议中提到了“开展领导干部子女亲属利用海油资源谋利问题的专项检查”。  4家央企有领导“蚕食国资”  21家央企中,武钢、南方电网、中国电信、中国移动的“体检报告”中均有一些领导干部蚕食企业、侵蚀国有资产的问题。  武钢的问题被表述为“采购环节制度缺失、管理混乱,存在利益输送、蚕食企业的腐败问题”,南方电网被指“该企业及下属公司向职工持股企业输送利益,侵蚀国有资产”。  在这一问题上,巡视组对于中国电信和中国移动的反馈,表述最详细且措辞严厉,颇受外界关注。  例如,中国移动被巡视组指出,“对外合作领域腐败风险高度集中,围绕少数企业领导人员形成寄生性家族式利益共同体,蚕食、围猎国有资产”;中国电信还有“少数企业领导人与特定关系人结成利益同盟,以攫取非法利益为纽带,内外勾结蚕食国有资产”。  3家央企的权力寻租乱象被点名  在国家电网、国机集团、南方电网,巡视组在“问题清单”中均明确指出了企业内部存在权力寻租问题。  国家电网被巡视组指出权力寻租、奢侈浪费问题依然存在,“有的收受下属单位和有关人员赠送的礼金、购物卡和名贵物品;个别干部生活腐化”,“一些基层干部和职工私揽或分包客户工程、刁难客户、吃拿卡要、违规收费等”。  南方电网则被查出,“有的领导人员利用工程项目寻租,有的利用设备采购寻租,有的利用电力营销权寻租”;国机集团则是“项目许可和融资环节权力寻租问题突出。”  此外,本轮巡视中的两家电信运营商中国电信和中国移动,虽然巡视组给两家企业列出的问题中未提权力寻租,但是在给出的建议里均有“通过改革不断压缩权力寻租空间,打破垄断,有效遏制腐败风险隐患”。  8家央企账本有“猫腻”,3家私设“小金库”  值得关注的是,作为执掌国有资产的央企,本轮巡视已公布问题清单的21家央企,8家存在财务管理混乱、账目弄虚作假等相关问题,分别是中石油、中核集团、通用技术集团、中船重工、国机集团、原中电投、原国家核电以及国家电网。其中,中石油、中核集团、通用技术集团还被点名私设“小金库”。  具体来看,通用技术集团被发现财务管理混乱,违规违纪问题频发,个别下属企业账务弄虚作假,私设“小金库”数额巨大。中核集团查出“违反财经纪律问题多发,‘小金库’问题突出,违规发放薪酬福利现象依然存在,专项经费管理漏洞较多”。巡视组在谈及中石油的“小金库”问题时还用了“屡禁不止”这一描述。  对国家电网的反馈中,巡视组虽然未在“问题”中将财务管理单列,但是在“建议”里要求该企业对集体企业财务管理混乱,工程建设、物资采购等领域存在的违规违法问题,坚决进行整改和治理。  8家央企存在干部带病提拔、带病上岗  21家央企中,在选人用人方面,中建总公司、中船重工、武钢、中石油、华能集团、南方电网(建议)、东方电气(建议)、通用技术集团,这8家央企被巡视组指出存在干部“带病提拔”或“带病上岗”。  例如,中建总公司存在“对干部日常监督管理不严格,有的自由散漫、拉帮结派,有的‘带病提拔’等”问题;中船重工的选人用人程序不够规范,个别领导人员带病上岗,一些领导人员长期不交流;通用技术集团选人用人存在不正之风,干部选拔任用程序执行不严,有的“带病提拔”,招聘录用员工不规范,个别下属企业“内部招聘”问题突出。  8家企业中,巡视组对南方电网、东方电气的“带病提拔”问题表述在“建议”里。要求东方电气“切实纠正用人失察和‘带病上岗’”,要求南方电网“坚决纠正和防止干部‘带病提拔’、‘带病上岗’等问题”。  8家央企存任人唯亲、搞“小圈子”现象  在选人用人方面,央企中存在的任人唯亲、搞团团伙伙的现象也被巡视组重点指出。已经公布的21家企业中,中建总公司、武钢、原中电投、原国家核电、国机集团、中国电科、中石油和中海油均存在此类问题。  中建总公司存在“拉帮结派”,武钢个别领导干部搞团团伙伙,原中电投和原国家核电选人用人方面存在任人唯亲、搞“小圈子”,国机集团在选人用人方面有些企业存在“亲亲疏疏”问题,中国电科在用人导向上存在重才轻德的情况,个别单位有“小圈子”文化。  值得一提的是,中石油和中海油均被指存在违反回避原则“近亲繁殖”现象,中石油还存在“小圈子”问题突出。“近亲繁殖”是十八大后,中央巡视组首次在巡视反馈中使用的词汇。  20家央企存在“四风”问题  21家央企的“体检报告”中,最为普遍的问题就是顶风违反中央八项规定精神以及“四风”问题。21家企业的巡视反馈报告中,除了中国移动未明确提及此类问题,其余20家企业均被点名。  例如,中央第九巡视组在对中远集团的反馈中指出,“一些领导人员顶风违纪,巡视前还发生公款旅游、公款打高尔夫球、滥发奖金、到风景区开会等”。  巡视组对宝钢存在的“四风”问题列举最详细,包括公款打高尔夫球、抽高档雪茄,在高档酒店、会所高消费,超标准宴请,公款违规购买商业预付卡,变换手法公款消费,部分领导人员公务用车、办公用房超标,等等。  再如,国家电网、南方电网的楼堂馆所等被点名“豪华”与“奢侈”。国家电网部分所属酒店、疗养院、培训中心建设标准过高,个别下属单位花费巨款购买高档奢侈工艺品摆放。南方电网有楼堂馆所建设标准过高,办公用房面积过大,豪华装修。  此外,在中国电信,巡视组还罕见地具体点名,“北京电信公司顶风违反多项党的纪律;上海电信公司追求奢靡享乐,花费巨资装修并经营高档会所”。

投资要点:随着国家对跨境电商的政策支持,我国跨境电商在多方面迎来利好,产业迅速发展,交易规模不断扩大。据商务部发布的统计数据显示,2013
年中国跨境电商市场交易额约3.1
万亿人民币,占进出口总额的12.1%。我国跨境电商平台企业超过5000
家,境内通过各类平台开展跨境电子商务的企业已超过20
万家。在众多国内国际跨境交易平台中,eBay、速卖通、亚马逊、敦煌网这四家的市场份额占到80%以上。预计我国跨境电商交易额2016
年将达到6.5 万亿。6 月10
日,李克强主持召开国务院常务会议指出,促进跨境电子商务健康快速发展,用“互联网+外贸”实现优进优出,有利于扩大消费、推动开放型经济发展升级、打造新的经济增长点。包括:优化通关流程、落实跨境电商零售出口货物退免税政策、鼓励外贸综合服务企业为跨境电商提供通关、仓储、融资等服务、鼓励跨境电商企业通过海外仓、体验店等拓展营销渠道,培育自有品牌和自建平台。“中国跨境电商发展论坛”全球跨境B2C
电商趋势报告预计,全球跨境B2C 电商市场规模将由2014 年的2300
亿美元升至2020 年的接近1 万亿美元,占整体B2C
电商中比重增至29%。届时,拥有超过2 亿跨境B2C
电商消费者的中国,将成为全球最大的跨境B2C
电商消费市场,预计跨境进出口电商将带动全球跨境消费年均增速拉高近4%。在经济全球化以及电子商务快速发展的大趋势下,全球市场跨境网购需求空间巨大,国内跨境电商行业有望迎来新的发展契机,未来交易平台将向移动化、垂直化、本地化发展。(1)移动电商带来交易增量:2014
年移动电子商务市场交易额占网络交易总额四分之一左右,众多跨境电商发力移动端。从欧美市场来看,移动消费需求巨大,消费者购物不受时间及空间制约将为卖家充分带来庞大的市场机会,而且移动端的交易具有更强的冲动性,因此转化率比传统电脑端更高,带动利润相应提升。(2)销售平台专注于垂直细分领域:对于各大跨境电商平台而言,针对目标市场进行专业化销售平台的搭建是维护及巩固行业地位,形成差异化竞争的策略方向。从最近上线的跨境平台看,仅有少数几家是综合性的交易平台,其余都是在国家或者品类上垂直细分领域,其中以母婴、美妆、服饰类最为普遍。(3)海外仓储优化本地化服务:随着物流配套的持续升级,尤其是海外仓模式的兴起,国内众多电商企业都在密集布局海外消费市场,将大宗货物直接备货在境外,以便让国外消费者享受本地化的物流和退换货服务。未来跨境电商交易将加强本地化服务质量,提升本地化服务能力,
本地化服务竞争将成为未来跨境交易的关键点。对于国内跨境电商行业,我们认为:跨境电商有两大红利,即所面向的海外新兴市场保持较高的需求增速,以及移动电子商务未来快速发展打开的新市场机会。然而,面临客户、产品、营销的普遍同质化,我们更为看好有真正创造力(产品或渠道)的品牌能在跨境电商邻域有长足的表现。跨境电商终归只是一种渠道,未来随着竞争加剧,比拼的关键仍是产品,即满足客户追求的高性价比,或者细分邻域的极致专业化,亦或是贴合新兴消费群体更为娱乐感的产品。梳理纺织服装板块内上市公司参与跨境电商投资的相关情况,并结合公司品牌运营实力及资源禀赋,推荐对应标的:奥康国际、森马服饰、富安娜。风险提示。零售市场持续低迷,终端需求不振;物流等成本攀升;行业竞争加剧,政策变动风险。

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