制定并执行矿薪酬分配工作,四、完成领导交办的其它工作

主任经济师岗位责任制一、组织开展考核工作。二、对考核工作相关的各环节作出复核,并出具考核结果。三、配合主管完成相关工作。四、完成领导交办的其它工作。

经营管理部职责范围一、对生产经营成本进行核算,并提出有效措施及建议,以使成本降到最低。二、改善组织机构效率,根据矿有关规定,配合经营副总工,建立一个适应全矿发展需求和变化的组织体系和岗位体系。三、根据公司薪酬分配政策,制定并执行矿薪酬分配工作。四、为矿领导提供三项费用财务状况及经营状况的报表及分析报告,为领导决策提供依据。五、管理一号井工矿的合同签定。六、对井工矿生产中各项工程提出较为准确并切合实际的预算,为合同签定及领导决策作好基础工作。

纪检、监察员岗位责任制一、负责本矿管理范围内党员、领导干部及管理人员和党的组织违反党纪、政纪的案件的调查,并提出处理意见。二、加强对党员、领导干部的监督,经常深入基层调查研究,听取群众反映,并向党政提出建设性意见。三、负责接待处理职工来信来访工作。四、做好纪检监察及信访的保密工作,保护举报人不受打击报复,维护申诉人、控告人的合法权利。五、每年初制定全年党风廉政宣传教育计划,采用多种形式对党员及各级管理人员进行党风廉政教育。六、有计划、有步骤地组织党员干部学习党和国家的各项方针、政策、法律和法规,提高他们的政策水平,增强法制观念和廉洁自律的自觉性。

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