分公司主任岗位责任制………………………………..………….1,负责全矿地质、水文地质、钻探和全矿井井上测量的技术工作

通风科职责一、通风科负责全矿“一通三防”的业务管工作。
二、负责矿井风量和粉尘测定工作以及矿井“一通三防”隐患问题的检查落实工作。
三、负责对光学瓦检仪、便携式报警仪的日常维护及收发工作,保证仪器的完好和灵敏可靠。
四、负责“一通三防”工作的日常调度,及时了解、掌握“一通三防”工作动态。
五、负责全矿“一通三防”方面有关台账的建立,图纸的绘填,报表及计划的编制,资料的收集、汇总、分析等工作。
六、负责全矿通风系统的建立风量的调配等工作。
七、负责全矿井瓦斯检查及瓦斯隐患治理工作。
八、负责全矿井压风管路铺设工作。 九、负责全矿井防尘管路的延伸工作。
十、负责三大监控系统的日常管理工作。 十一、负责井上、下通风的管理工作。

拖白煤矿技术科工程技术人员2012年责任制

某煤矿各级人员岗位责任制

技术科工程技术人员应积极协助技术科长在技术负责人的领导下开展好相关工作,对分工范围内的工作负责。技术科工程工程技术必须熟练掌握煤矿安全专业知识,经常深入现场了解现场实际情况。

领导层岗位责任制

一、岗位职责

分公司主任岗位责任制………………………………..………….1

第1条
在技术负责人、技术科长的领导下,负责全矿地质、水文地质、钻探和全矿井井上测量的技术工作,并积极贯彻有关技术政策和规程的实施。

总支书记岗位责任制……………………………………..……….2

第2条
负责组织拟定和实施地质、水文地质工作的各项细则和标准,并定期进行监督检查。制定矿井主要工程贯通测量方案和井巷工程的复测复算工作,正确及时全面反映井下采掘动态,指导现场工作。

总支副书记(工会主席) ……………………………………..……..3

第3条 负责编制符合矿井实际的矿井采、掘接续方案、作业规程和相关技术措施。

生产副主任岗位责任制………………………………….………..4

第4条 建立健全测量各种配套图纸和各种测量资料,并使之系统化、档案化。

经营副经理岗位责任制………………………………….………..5

第5条
做好防治水工作,保证矿井的安全生产和职工的人身安全,编制好矿井防治水技术安全措施和各种记录台账,并监督执行。

安全副主任岗位责任制…………………………………………..6

第6条
根据生产和建设的需要及时提供可靠的各种地质编录资料,并从实践中不断修改补充。

总工程师岗位责任制……………………………………………..7

第7条
负责矿井储量平衡表的编制工作,不断核实矿井储量,掌握储量动态,提高储量级别,减少不合理损失,延长矿井寿命。并提出合理化建议。

安监科科长工作职责……………………………………………..9

第8条 做好各类煤柱留设和报批工作,既要保证安全开采又要达到经济技术合理。

安监科科员岗位责任制………………………………………….11

第9条
加强地表移动观测,总结分析地表及岩层移动规律,为安全开采提供技术数据。

技术资料管理员岗位责任制…………………………………….14

第10条 准确及时地标定和延长主要巷道中腰线,搞好工程质量。

招、投标岗位责任制…………………………………………….15

第11条 负责组织拟定和实施技术工作的各项细则,严格执行操作规程。

环境、质量标准化工作人员岗位职责……………….…………16

第12条
经常深入现场,及时准确地观测收集第一手资料,做好地质素描工作,指导生产。

财务科长岗位职责……………………………………………..17

第13条 加强仪器工具的保养维修,确保仪器的精度、工具的正常使用。

会计人员岗位责任制…………………………………………..18

第14条
不断学习推广先进经验和先进技术,改善工作手段和工艺水平,提高业务能力和技术水平。

计划科科长岗位责任制……………………….………………..24

第15条 完成矿或科室安排的其他工作。

计划员岗位责任制……&hell

二、责任追究

ip;…………………….………………..25

第1条
有下列行为之一的,给予工程技术人员警告处分;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任:

统计员岗位责任制……………………………….……………..26

违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

预算员岗位责任制……………………………………………..27

对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;

劳动工资调配员岗位责任制…………………………….……..30

对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;

保险计划统计员岗位责任制…………………………….……..31

拒不执行煤矿安全监察机构及其

供应科科长岗位责任制……………………………….……..34

煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

供应科材料统计员岗位责任制………………………….……..35

第2条
煤矿发生事故,有下列情形之一的,依法给予工程技术人员降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

综合办主任岗位责任制…………………………………………38

伪造、故意破坏煤矿事故现场的;

综合办文书、秘书岗位责任制…………………………………39

阻碍、干涉煤矿事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

综合办机要、文书档案员岗位责任制………….………………40

第3条
工程技术员对承担的地质测量、图纸资料整理、作业规程编制、方案编制、防治水及相关措施编制等工作按照分工负主要责任。

打字、复印员岗位责任制………………………….……………41

第4条
在为有关设计提供的地质说明书等基础资料中,出现明显技术失误和工作失误的,地质工程技术员负直接责任或重要责任。

综合办汽车司机岗位责任制…………………….………………42

第5条
按照分工未组织检查地面水害、邻近矿区水害影响情况,井巷控制测量工作,误差超过标准规定等分管的工程技术员负主要责任。

调度室主任岗位职责………………………………….…………47

第6条 决策失误导致他人受伤害或损失的,分管工程技术人员负主要责任。

调度员岗位职责…………………………………….……………50

第7条
对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的,应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

机电科科长岗位责任制……………………………..………….

技术科科长:

机电科设备管理员岗位责任制……………………..………….

工程技术员:

机电科技术员岗位责任制…………………………..…………..

2012年1月4日

后勤办事员岗位责任制……………………………………………..

仓库保管员岗位责任制…………………………………………..

分公司经理岗位责任制

一、认真贯彻执行党和国家

的方针、政策、法律、法令,在宏圣公司党政的直接领导下,积极开展工作,做两个负责、两个对得起的模范。

二、在分公司党总支领导下和职代会的监督下,主持分公司全面行政工作,对分公司安全、生产经营活动负全责。

三、主持召开分公司经理办公会,研究解决分公司安全、生产经营工作中的重大问题,制定分公司全年方针目标管理及行政工作的其它事宜。

四、督促、检查分公司生产经营活动情况和各项规章制度的执行情况,发现重大问题,及时下达命令和提出指示。

五、深入现场,深入群众,了解研究解决安全生产和经营管理中存在的问题,并积极做好各类人员的思想政治工作。

六、对外争取,搞好关系,承揽工程,对内协调,领导带好一班人,做到内方外园。

七、审批、签发一枝笔。坚持原则,以身作则,实事求是,为全面完成分公司各项经济技术指标尽职尽责。

总支书记岗位责任制

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则和一个中心两个基本点,抓好党的建设和思想政治工作。

二、主持总支日常工作,定期召开总支及各支部会议,组织学习、传达上级党委文件精神和监督本总支各项决议的贯彻执行情况。

三、认真贯彻执行集体领导与分工负责的原则,搞好班子建设和团结,在集体领导下,使行政、工会、共青团协调一致,搞好分公司安全生产和各项活动。

四、深入群众,搞好调查研究,抓好典型,总结和推广先进经验,不断改进工作方法和提高政治业务水平。

五、负责拟定工资分配办法,职工培训计划,分公司干部、职工劳动纪律的管理与考勤制度、其它用工制度及劳保等方面的事宜。

六、负责搞好职工技术培训及安全生产业务知识教育,对特殊工种更要把好培训、考核、持证上岗、熟练操作关。

七、协助生产副经理和各项目部经理制定定岗、定员方案,并做好工资成本分析及有关上报资料。

工会主席岗位责任制

一、宣传党的路线、方针、政策,做好职工的思想政治工作,调动职工的积极因素,为完成分公司当年方针目标而共同努力奋斗。

二、负责工会组织全面工作,根据上级党委和总支及上级工会的安排,结合分公司工作的特点,积极完成各项工会工作任务。

三、搞好工会组织建设和思想建设,切切实实地为职工办事,替职工说话,使工会真正成为“职工之家”、“工人之友”。

四、负责筹备职代会的召开,搞好安全生产与劳动保护工作,组织好安全网员的管理领导工作及参与分公司安全检查,职工伤、亡事故的调查处理及其善后工作。

五、与公司生产主任配合,搞好社会主义劳动竞赛活动。

生产副经理岗位责任制

一、在分公司主任领导下,负责分公司全部生产事宜,分管计划、调度室的工作,对分公司主任负责。

二、组织实施分公司年、季、月作业计划,保证完成和超额完成分公司各项技术经济指标所分管部门的方针目标顺利实现。

三、抓好施工项目的编制与落实,结合分公司实际,制定完成计划的

措施和办法。

四、主持召开生产调度会,负责解决、协调各项目部安全生产中存在的各种问题,督促生产计划的进一步落实。

五、负责工程招投工作和工程竣工移交工作。

六、负责所有工程合同的签定和工程予决算工作及施工队的管理,工程结算、验收工作。

七、认真贯彻执行国家劳动人事和职工教育方针、政策,及煤业集团和宏圣的有关精神,负责全中心的劳动人事管理和职工教育工作。

要任劳任怨,不辞艰辛,当好副手,与分公司其它领导相互配合,搞好分公司的安全生产、职工培训、劳动竞赛活动等工作,并完成正职交办的其它工作。

机电副经理岗位责任制

一、贯彻执行上级关于机电设备管理的各项方针政策和规章制度。

二、对分公司生产设备管理全面负责。

三、在宏圣的领导下负责分公司设备的采、供、管工作。负责设备购置计划,大修计划,报废计划的审批。

四、正确掌握分配使用折旧基金、租赁资金和大修资金。

五、对重大,特大机电事故的处理做出决定。

六、负责对机电操作人员进行培训和考核。

七、审查供电,用电方案,提出节电措施和决定。

财务副经理岗位责任制

一、在分公司经理领导下,负责分公司的经营管理工作,以提高分公司各级经营管理水平和经济效益为已任,分管财务、供应工作,对分公司主任负责。

二、建立健全经济核算制度,加强成本工作管理,组织有关科室和各项目部定期进行经济分析活动,主持召开成本分析研讨会以及时纠正各项目部经营活动中的偏差与错误。

三、在宏圣的领导下负责分公司器材、物质的采、供管工作。

四、主持物供系统各规章制度的建立并负责监督、检查、实施。

五、做好经济予测,及时向分公司主任提供经济信息和制定增收节支措施。

六、负责财务报表和物资材料的统计表等工作。

七、充分发挥副手作用,坚决完成正职交办的其它工作。

安全副经理岗位责任制

一、在分公司经理领导下,和其它分公司领导相互配合,负责分公司安全管理工作,对分公司经理负责。

二、负责贯彻落实国家和上级有关安全方面的方针、政策、法律、法令及指示、指令、决定、规程、规范,正确处理安全与生产的关系,使“安全第一,预防为主”的方针真正落到实处。

三、加强对职工的培训工作,认真学习安全法,宏圣及分公司安全一号文精神,及煤矿三大

规程等以提高职工的综合素质,把矿建队伍带成一支会安全、懂安全、能安全的特别能战斗的队伍。

四、负责制定分公司安全方面的各项管理制度,建立完善职业安全卫生管理体系及奖罚办法,并负责检查落实。

五、主持重大事故的抢救,按分公司事故追查制度参与事故的追查分析和制定防范措施并督促实施。

六、定期召开安全办公会,及时总结、交流、推广、上报有关安全方面的经验教训,监督检查各项目部安全岗位制执行情况和现场查三违情况。

七、建立健全检查网络,做到全员参与,全过程控制,全方位检查,确保分公司安全工作万无一失。

总工程师岗位责任制

一、在分公司经理领导下,负责分公司生产技术领导工作,并对分公司主任负责。

二、正确贯彻党和国家及宏圣有关技术方面的方针、政策、指示、决定、规程、规范,并检查各项目部执行情况,对重大技术难题和施工中发生的技术过失,要拿出解决方案和弥补措施。

三、组织、主持设计交底图纸会审工作,开展技术革新及推广应用新产品、新工艺、新技术的活动,牢记科技就是生产力。

四、负责施工组织设计和规程的审批。

五、负责质量、技术事故的追查、分析和处理工作,从技术角度拿出整改办法与防范措施。

六、负责检查指导各项目部施工中的技术资料编写、整理、管理归档等工作。

计划副经理岗位责任制

质量副经理岗位责任制

安监科科长岗位责任制

一、全面负责本科工作,组织本科人员认真认真学习《中华人民共和国安全生产法》及《矿山安全法》,建立健全本公司内安全生产责任制。

二、组织制定本公司内安全生产规章制度和操作规程,并检查督促执行。

三、宣传安全生产方针和劳动保护条例,执行国家、公司颁布的安全生产

法规、条例。

四、保证本公司内安全生产投入的有效实施。

五、参加重大隐蔽工程验收和重点工程的交工验收,参加项目质量计划,施工组织设计和各项工程施工措施的审批,并监督检查执行情况,参与宏圣公司的安全生产大检查,并督促、检查本公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。

六、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案,组织安全事故调查,参加安全质量事故的分析会,并提出处理意见,及时、如实报告生产安全事故,监督事故处理。

七、建立健全安全、质量管理检查及安全质量的奖罚制度,负责各项目部专职安检员的业务培训工作,提高其技术业务水平和工作质量。

八、对不具备安全生产技术管理条件的单位,有权停止作业,责令实施整顿。

九、深入现场,从细、从严检查安全、质量工作,发现问题及时解决,搞好安全、质量的验收、评定工作。

十、建立健全安全资料档案,建立安全质量检查工作制度,保证安全施工。

十一、熟悉本公司内灭火器材的配备情况,抓好以防为主的“四防”工作。

安监科科员岗位责任制

一、贯彻执行上级主管部门有关安全、质量的指示、决定。

二、协助科长搞好本科室工作,在科长的领导下组织实施本科室的方针目标及管理办法。

三、按照一体化管理体系要求做好本科室的相关性文件、资料的记录、保存工作。

四、以预防为主,经常深入施工现场,定期检查安全、质量上存在的问题。

五、熟悉图纸及有关技术资料,并对施工材料的质量、技术操作等环节进行监督。

六、发现安全、质量问题,做到及时处理,对可能造成事故的隐患不消灭除,有权勒令停工,并报告科长及分公司主管领导。

七、按规定编报各种统计报表,负责本科各种资料的收集和整理工作,及时向上级机关报送安全月报表。

机电科科长岗位责任制

一、贯彻执行上级关于机电设备管理的各项方针政策和规章制度。

二、全面领导和分配本科人员的日常工作,组织召开科务会议。

三、组织编制机电设备管理制度,并检查执行情况。

四、深入各项目部,了解设备的管理情况,不断提高设备的使用完好率。

五、检查督促各项目部设备,配件的管理工作。

机电科科员岗位责任责任制

一、负责机电设备的内部调度、管理、维修,使用和保养工作。

二、协助各项目部建立设备管理制度,并检查执行情况,建立设备卡片和台帐,做到帐、卡、物、相符,各种手续齐全。

三、编制设备购置计划、大修理计划;检查设备到货验收、保管情况;负责统计和上报分公司机电设备四率表,总结和上报分公司机电月份工作汇总表,统计和上报分公司用电统计报表;填报一般机电运输

事故登记表和重大,特大机电、运输事故报告表;建立和完善分公司机电设备台帐和档案。

四、负责办理设备收、发、调转、让售,报废,封存和启用手续。

五、掌握各项目部机电设备事故情况,及时向分公司领导汇报,并督促各项目部迅速组织讨论,尽快作出事故结论;对于隐瞒事故,迟迟不作分析,不作报告的项目部和个人,建议领导给予一定的教育与处分。

六、帮助项目部解决设备运输,检修中的技术问题,绘制、编印另部件图;,做好设备检修记录和资料保存工作。

七、要经常了解项目部设备的运行情况,督促检查项目部填好设备运行日记。

八、编制和审查项目部编制的设备技术操作规程和安全规程。

九、做好设备大检查和评比工作,不断提高设备的使用完好率。

生产科科长岗位责任制

1、每月参加项目部现场办公,并负责主持工程项目的进度质量验收。

2、每月不定期对项目部的质量、安全、进度工作进行检查、指导。

3、配合项目部对竣工工程进行预验收,参加甲方举行的正式验收,并负责对认证书的联系签证工作。

4、参与合同评审、与招投标工作。

生产科科员岗位责任制

1、做好本单位项目的质量把关工作,严格控制试块的检验程序。

2、编制计量器具管理办法,负责计量器具的检定工作。

3、关注各个项目部的工程质量情况,及时收集项目部质量检查报表。

4、协助科长进行现场办公事宜。

技术资料管理员岗位责任制

一、负责本单位生产技术、科研、革新项目技术资料的收集、整理、分发、归档、保管工作。

二、认真做好技术资料的清点、登记、汇编、严守机密,防止丢失。

三、根据生产科研工作的需要,编制有关技术资料的采购计划,经总工程师批准后采买,并负责验收,分发和保管工作。

四、建立资料借阅制度和资料鉴定、消毁、保密制度,并认真执行。

五、负责本科室各种固定表格的印刷、保管、分发工作,及时做好施工图纸的催要和发放事宜。

质量标准化工作人员岗位职责

一、负责有关环境工作的对外联络工作。

二、负责有关质量标准化资料的收集、整理、发放、上交、存档工作。

三、负责有关技术资料对外索取、联系工作。

四、负责现场管理考核规定区域环境管理部门的检查考核。

五、负责环境管理记录及信息交流。

六、完成领导交办的各项任务。

财务科长岗位责任制

一、掌握国家颁的财经政策、法规、条例和上级有关主管部门制定的财会制度、规定及管理办法,结合本企业实际,组织制定本企业的财会规章制度,并负责贯彻实施。

二、组织建立会计人员岗位责任制,负责对会计人员的考核。

三、组织编制企业的财务成本计划,检查督促财务成本计划的落实,并对财务成本计划的完成情况进行

分析。

四、按时足额完成各项上交任务,不挤占、挪用、拖欠、截留。

五、审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。

六、组织财会人员做好会计核算工作,充分发挥会计工作的核算和监督作用,审查对外提供的会计资料。

七、组织财会人员学习政治、学习业务技术、学习现代化管理方法,不断提高财会人员的素质和财务管理水平。

八、参加生产经营管理会议,参与经营决策,当好领导的参谋和助手。

九、负责加强会计档案的管理工作和会计人员工作变动的监交工作。

会计人员岗位责任制

1、财务人员必须坚持工作岗位、尽责尽职,严格遵守财物
进帐、出帐、使用等各项制度。

2、财务人员在工作期间认真执行工作程序和制度,严格控制和监督外来人员的进入和活动。

3、财务人员应熟悉和掌握财务室内所存放的财务和现金,并制定24小时值班制度。

4、财务保险柜存放现金必须按银行规定的限额存放,不得私自存放大量现金。

5、认真学习治安防范管理知识,掌握并熟悉消防器材,要积极配合“治保组”,搞好内部安全防范管理,做到勤检查、勤汇报。

6、会计人员经常做到下班前清理好自己的一切办公用具,上班前检查办公室门、窗、柜、桌、椅有无移动,如发现问题及时汇报。

7、出纳人员应勤检查,做到早检查,“报警器”有无变动,“保险柜”有无动过,每晚安装好“警报器”、锁好“保险柜”,关好门窗,如发现有变动,或动过的痕迹,及时进行检查,并做好汇报及时处理。

8、凡责任心不强,出现一次错帐、差帐,扣除当月奖金,直至追究其刑事责任。

5、财务保险柜存放现金必须按银行规定的限额存放,不得私自存放大量现金,否则一经查出按规定没收超额现金,并给予200元罚款之处理。

6、全年无任何事故的单位和部位,年终给予200元奖励,并优先评为治安安全单位。

成本核算员岗位责任制

结合本单位生产经营的特点和管理的需要,拟定本单位的成本核算办法。

一、根据本单位生产经营计划和成本降低任务,在搞好成本预测和挖掘降低成本、费用潜力的基础上,层层落实,实行成本管理。

二、积极会同有关部门科室,建立健全各项原始记录。

三、要根据实际产量、实际消耗的材料、人工、费用,计算产品的实际成本。

四、认真进行成本、费用开支的审核,严格成本控制,促进

增产节约、增收节支,提高企业的经济效益。

五、根据帐薄记录、成本计划和上年成本、费用等有关资料,编制各种成本、费用报表,分析成本、费用计划的执行情况,提出降低成本、费用的途径和加强成本的建议。

六、组织在建工程的核算工作。

七、保管好各种会计凭证、帐薄、报表及有关成本计算资料,防止丢失或损坏。

出纳员岗位责任制

一、办理现金收付和银行结算业务严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,根据稽核人员审核签章的收付款凭证,进行复核,办理款项收付;收付款后,要在收付款凭证上签章,并加盖“收讫”、“付讫”戳记;库存现金不得超过银行核定的限额,超过部分要及时存入银行,不得以“白条”抵充库存现金,更不得任意挪用现金;严格控制签发空白发票;对于填写错误的支票,必须加盖“作废”戳记,与存根一并保存,支票遗失时,要立即向银行办理挂失手续。

二、登记现金和银行存款日记帐。根据已经办理完毕的收付款凭证,逐笔顺序登记现金和银行日记帐,并结出余额,现金的帐面余额要同实际库存现金核对相符。银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单核对。月末要编制“银行存款余额调节表”,使帐面余额与对帐单上余额调节相符,对于未达帐项,要及时查询。出纳人员不得蒹管收入、费用、债权、债务帐薄的登记工作,以及稽核工作和会计档案保管工作。

三、对于现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺。如有短缺,要负赔偿责任。要保守保险

柜密码的秘密,保管好钥匙,不得任意转交他人。

四、保管有关印章、空白收据和空白支票。出纳人员所管的印章必须妥善保管,严格按照规定用途使用,但签发支票所使用的各种印章,不得全部交由出纳一人保管。

材料核算员岗位责任制

一、熟悉和掌握有关财务会计法规,会同有关部门制定本企业的材料核算办法。

二、配合供应部门制定材料储备定额,掌握材料的使用和储备情况。

三、加强材料储备的控制工作,筹措材料采购资金,审核材料采购用款计划。

四、负责材料的日常核算和管理工作,包括原材料及主要材料、辅助材料、燃料等收入和发出的核算,委托加工材料的核算,低值易耗品、包装物的核算,材料成本差异率的计算,以及材料销售的核算。

五、按月进行材料的稽核,参与材料的清查,并负责对盘盈、盘亏和毁损的材料按规定进行处理。

计划科科长岗位责任制

一、熟悉本科人员的业务范围和业务水平、办事能力、思想状况,组织全科人员进行政治和业务学习,认真贯彻执行上级颁发的关于计划统计、予、决算的方针政策和规章制度。

二、组织实施本科室工作计划,协调、解决工作中出现的矛盾。

三、掌握各项工程计划、资金来源和使用范围,严格执行基建工程管理程序,防止和制止计划外工程。

四、主持和制定计划管理、统计管理、予决算管理方面的规章制度,并检查其执行情况。

五、主持编制年、季、月施工计划。

六、主持编制各单位工程的予、决算,测定有关系数,加强合同管理工作。

七、主持编制年、季、月统计报表。

八、经常深入现场了解情况,检查计划的执行情况,并组织有关人员做好各项原始资料的搜集、整理和保密工作

计划统计员岗位责任制

一、认真执行国务院关于加强统计工作的决定和统计人员试行条例及其它有关规定。

二、根据上级单位下达的施工计划,编制分公司月施工计划。

三、深入现场、调查了解计划的实施情况,检查、平衡、调整计划。

四、及时向科长汇报计划在执行中存在的问题,并提出解决意见。

五、熟悉在关计划和统计常用指标计算方法,会用计算工具,能及时准确填报各种报表,并保管好各种计划原始资料。

六、负责编制年、季、月统计报表和国家规定的其它上报报表。

七、建立统计台帐,掌握工程进度,搜集历史资料,做好原始资料的积累和保管工作。

八、收集招、投标信息,领取发放招、牵头有关部门准备招、投标文件,并存档,做出每次招投标工作的总结。

九、配合科室其他人员一起做好本科室的各项工作。

预算员岗位责任制

一、认真执行国家规定的预算取费标准及有关计算系数,熟悉各种定额的计算规则和明细规定,并熟练掌握使用。

二、编制各单位工程的预算,协同项目部及时、准确地做好竣工决算和年终工程决算工作。

三、做好因设计修改、工程变更、材料代用等原因造成预算价值变动的补充预算、调整工作。

四、根据上级要求,参加有关系数的测定和制订经济合同的工作。

五、搞好各种预算资料的管理,保证资料完整无缺。

劳动工资调配员岗位责任制

一、掌握并执行有关劳动管理规定和劳动调配原则以及工人的使用、转正、晋升、辞退、退职、退休等制度,办理具体手续。

二、掌握主要工种定员标准和本矿建人员的分布情况。

三、熟悉主要工种的等级线及工资制度类别、工资标准,正确处理和审批工人改变工种的工资待遇。

四、妥善安排职工的工作,合理调配劳力,组织统一平衡,确保生产正常进行。

五、做好工人档案的传递、归档工作;管理好档案、保守机密。

六、根据国家和上级规定,严格执行党的工资政策,负责办理徒工转正定级,改变工种,工人升级和本矿建的工资、奖金的审核和发放工作。

七、负责本公司的工资、奖金及各种津贴的发放办法和管理制度,并深入项目部了解执行情况、提出改进意见及时向领导汇报。

、根据各项目部用人计划办理失业待业青年、临时工的录用和解雇事宜。

九、根据煤业集团和宏圣劳资的有关规定,办理工人奖惩、行政处分,恢复工作等事宜。

十、按时完成领导交办的其它工作。

保险计划统计员岗位责任制

一、熟悉劳动工资、劳动保险各项指标的内容和规定,计划统计工作常用的计算办法和要求。

二、正确及时的完成劳动工资、劳动保险的统计报表、掌握职工人数分布情况及增减变化动态。

三、负责审核矿建全部工资及工资汇总上报审批工作。

四、编制劳动组织实施计划,检查其贯彻执行情况。

五、做好本科的文件收发整理、登记、归档工作及领导交办的其它工作。

供应科科长岗位责任制

一、认真贯彻执行晋城煤业集团、宏圣公司及矿建分公司制定的有关物资管理制度及管理办法。

二、经常深入基层了解生产用料情况及库存情况,保障生产供应,调剂材料余缺,处理积压物资,组织废旧具回收和利用工作。

三、组织编制物资供应、采购计划,审查用料计划及上报材料计划。

四、严格执行采购计划,积极协助组织货源,了解供货单位和货源情况,保证供应,降低采购成本。

五、组织部门人员认真学习有关业务知识,不断提高业务水平和工作效率,当好后勤兵。

六、协助分管领导搞好本部门工作。

供应科材料统计员岗位责任制

一、严格执行上级主管部门及矿建分公司的各项工作制度,实事求是做好统计工作,不弄虚作假,按时准确上报各种统计报表。

二、根据矿建分公司的生产计划,编制用料计划,根据项目部的用料计划逐月编制材料采购计划,会同有关部门认真审查,严格控制库存材料、及时上报主管部门。

三、负责材料总帐的登记管理工作。总帐中的材料名称、规格、型号、计量单位要和库存一致,做到清晰整洁、数字正确可靠。

四、深入基层,了解材料收、发及耗用动态,发现问题及时向领导汇报。

五、努力学习业务知识,不断提高管理水平,在自己的本质范围内严格把关,为生产一线服务。

综合办主任岗位责任制

一、认真执行中央和上级党政的路线、方针、政策和制度、规定,督促检查各职能科室对上级指示和分公司党政领导布置工作的落实执行情况,深入基层,做好调研,如实向领导汇报,提出建议。

二、了解和熟悉各科室、各基层单位的生产经营情况,并将分公司明确的各个时期和阶段的中心工作宣传贯彻到位。

三、根据分公司主任或书记指示,组织和安排有关会议。

四、根据文件性质和阅办范围签注分文意见。

五、负责主持综合办日常工作,严格执行保密制度,熟悉综合办分管工作范围业务。布置并检查各项工作完成情况。

六、负责对外接洽事宜,承办来信来访工作。

七、负责分公司纪检、政工科的有关工作事宜。

综合办文书、秘书岗位责任制

根据实际工作需要,本着“精干高效”原则,文秘工作范围确定为:起草各种文件材料,团青工作,治安综合治理等,责任制如下:

一、负责起草各种类总结,安排及文件材料,参加分公司办公会议,做好记录,写出会议纪要和决定,严格遵守保密制度和规定。

二、抓好团总支自身建设,自觉接受党总支领导,传达上级团组织指示精神,掌握团员思想工作情况,检查团青工作执行情况,并将工作中的重大问题提交团青支委和支部大会讨论。

三、治安综合治理要以保证单位政治稳定为前提,强化安全防范为基础,严格治安现场管理为手段,加大综合管理力度,并推行“谁主管,谁负责”、“谁责任,谁负责”责任体系。

四、负责对口宏圣公司纪委有关工作事宜。

五、做好会议室和分公司领导办公室服务工作,负责责任区内卫生。

机要、文书岗位责任制

根据实际工作需要,本着“精干高效”原则,机要、文书工作范围确定为:收发文件、报刊杂志、文书档案、办公用品本票管理、办公电话管理等。

一、负责承办党政文件,分公司报刊杂志的收发、登记、转办,并按照保密制度做好立卷、归档、保管工作。

二、负责管理和正确使用党总支公章和分公司公章。

三、负责上级和兄弟单位及有关部

门来分公司检查、指导工作的接待事务,并请示分公司主要领导,安排有关工作事宜。

四、办公用品本票管理,在每个月初能及时给项目部、分公司领导、机关各科室按照本票制规定发到每个员工的手中。

五、办公电话费管理,认真区分办公电话、住宅电话、手机电话服务项目和费用规定,推行“谁领用,谁签字”制度,对因故通讯不畅通者,查明原因,及时同上级有关部门联系维修。

六、负责对口宏圣公司党委组织部有关工作事宜。

七、做好会议室和分公司领导办公室服务工作,负责责任区内卫生。

打字、复印员岗位责任制

一、按时完成领导交办的各种文件、材料、报表的打印及复印工作。

二、提高打字质量,做到迅速、准确、清晰、整齐、干净。

三、做好保密工作,凡是“机密”文件,要严守秘密,不可泄漏。

四、各科室打印资料、文件,必须经科长签字同意,分管副主任审阅,办公室主任批准后方可打印下发。

五、认真维护、保养打印机、复印机、油印机及其它设备,使设备经常处于完好状态。

六、积极完成主任交办的其它临时性工作任务。

七、负责打印室工作及室内外的卫生,保持清洁干净。

八、最大限度节约文印用品。

九、打字室内严禁吸烟,明火作业。

文书资料员岗位责任制

根据实际工作需要,本着“精干高效”原则,文书资料员工作范围为:收发矿建内部下达的文件资料,工作业务餐管理等。

一、负责承办分公司党政文件的收发,并按照保密制度做好立卷归档、保管工作。

二、负责上级和兄弟单位及有关部门来分公司检查,指导工作的接待事务,并请示分公司主要领导,安排有关工作事宜。

三、工作业务餐管理严格执行因工作,业务需要,实行登记制度,并认真推行分公司主任或书记审批制度,严格区分工作餐和业务餐标准规定。

四、负责对口宏圣公司党委办公室有关工作事宜。

五、做好会议室和分公司领导办公室服务工作,负责责任区内卫生。

机要员岗位责任制

一、在政工科科长领导下,做好中心内部机要、组织及办事员工作。

二、坚守岗位,一切行动听指挥,注意保密。

三、遵守纪律,执行企业行为规范。

四、做好中心党总支机要文件的收发、传阅与保管工作,防止文件遗失、盗窃和火灾事故发生。

五、协助本部门人员,完成其它事务,维护本部门的良好形象。

调度值班长岗位责任制

一、严格实行24小时调度值班制度和交接班制度。

二、调度值班长对生产过程中发生的事故和隐患,应果断采取措施,可调用一切人力、物力迅速消除事故和隐患,并做好记录。

三、调度值班长对安全工作指挥不力,造成严重后果的追究责任。

四、调度值班长在当班时间内必须保证一人不能离开调度值班室,如果存在特殊情况需要,要向其它值班人员交接清楚,并告知去向。

五、调度值班长无故不到岗,到岗后无登记,无交待去向罚款50元,给工作造成后果的要追究其责任。

六、对上级的指示、通知、命令,要立即汇报,并及时传达贯彻、督促执行。

七、值班长对当天发生的事情处理不了的要及时向领导汇报,做到稳、准、快处理一切事情。

八、认真填写值班记录,向下一班交接清楚,并及时向调度会汇报。

小车队司机岗位责任制

一、坚守工作岗位,执行综合办行车单派车制度,不讲私情,不跑私车。

二、保养、维护好车辆,使车辆经常处于完好状态,讲究文明礼貌服务,保持车容整洁。

三、严格遵守交通规则,不违章驾驶,保证行车安全。

四、坚持一月一次驾驶员安全行车例会恳谈会制度。

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